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科技未来
 
刘韵洁:未来网络领域的人才培养
2017-12-07 10:26:23
 
    互联网大家知道发展到现在40多年,基本上现在进入了第三个阶段。互联网大家说20年一个周期,现在进入第三个周期,就是第三代互联网,国外也叫未来网络。这个特点就是互联网从消费领域开始给实体经济有新的融合,这个带来的网络变革和带来的技术,以及对未来网络这方面人才的培养,我谈一些观点。
    什么是未来网络呢?我们现在的互联网,大家都理解,就像我们的马路一样,大家谁也开通不出高速公路,高铁,我们未来网络在互联网现在基础上能够灵活地开通出智能高速公路,这个方面比如说,我们将来的工业互联网、农业互联网、车联网,这些都是根据我们的需要,通过虚拟化的技术,通过软件的定义概念,灵活开通自己需要的网络服务,这样理念,我们在2013年8月8号已经在中国开通这样的实验网,国内外有20多个团队在下面做实验。
    针对这样的网络,全球的运营商都在为这样的目标在进行变革。我们知道,AT&T已经完成了34%业务量,他计划今年要完成55%的业务量,中国的三大运营商也都为了这样的目标有自己的新的计划。未来网络跟实体经济刚才大家讲,这是我们上代互联网的一个重点要解决的问题。
    那未来网络跟实体经济究竟是什么关系?实际上我们的网络应该是实体经济的一个新进系统,也是他血液的系统,因为我们网络里面的很多的大数据,宝贵的资源都会对实体经济带来助力,这个方面就是我们以大数据,人工智能,未来网络推动着新经济和数字经济,将给我们带来更大的助力。在这样的背景下,我们需要什么样的人才?我们传统教育,传统的人才,有问题没问题?我们原来是封闭的,现在我们要开放,要开源要共享,我们以硬件为主体解决方案,我们需要用软件定义的理念,和软件定义万物的理念解决问题,这除了能给我们带来很大的灵活性,方便性之外,最重要的它可以,凡是用软件解决的问题,尽量小于用硬件解决,这会给我们地球资源带来保护。我想这是人类所共同期盼的。
    在这方面我们的教育可以看一看,我们出现了,两个架构,两个技术思路。第一个变革,出现了一个人才短缺的问题,我们左边的图就可以看出,我们的需要和公平,出现了严重不平衡。我的一些硕士毕业生,还没有毕业就拿到40万年薪,博士生还没毕业就拿到50几万的年薪,比我们老师,比很多教授年薪还要高,为什么呢?就是需求。这个需求我举几个例子,AT&T刚才讲为了这个变革,他们启动了2020年职工培训计划,要对AT&T28万员工进行再培训,他要求他的员工每个礼拜拿出五个小时进行学习,甚至要考试。他的员工已经超过受过180万台这样一个课程的教育,而且跟美国一些大学联合起来对他们员工进行培训,因为AT&T说了,到2020年,他不再是一个传统运营商,他是一个软件公司,由一个普通运营商变成一个软件公司,除了他要招收新的人才,还要进行培训,华为CEO说,产业转型,因为每个企业,华为也在面临着转型压力,他认为最大的压力是人才转型压力,所以这个里面他们都在开发这样一些交易平台。
    中国我们在未来网络这方面呢,我们也是跟从十年以前就开始起步进行这方面的研究,我们为了把未来网络技术,能够延伸到教育领域,对人才培养做出一些贡献。我们在全国开通了未来网络教育的一些平台,这个方面,大概这个教育平台,我们在全国有30多个院校提供这样的服务,我们在大学还开通了相关一些课程。这个方面,我们在这个平台上呢,我们逐步地要把它规范化,从技术的课程,项目的训练,在线直播,以及培训认证,从未来网络到大数据,到人工智能,到5G,这些方面我们通过一个实验平台,给这些学生进行教授。
    除了这个方面以外,我们国家列了一个未来网络大科学工程,就是未来网络实验设施,这个方面我们在全国40个城市,130多个边缘网络,我们马上要启动这样的项目,这个就是未来网络作为这个项目牵头单位,清华大学,还有中科大,还有深圳一些人员。这样一个网络,除了对科学实验以外,很重要要进行实验,对学生进行培训,我们希望国内外朋友利用这样一个国家大工程,大的基础设施来进行实验,培训,给大家提供更大的方便。
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